Grilla es un programa para organizar turnos de empleados hecho en Argentina. Cargás la semana y te dice las horas de cada uno contra su contrato, cuántas caen al 50% y cuántas al 100%, y quién quedó sin las 12 horas de descanso.
Así se ve hoy. Producto real, datos de ejemplo.
Armar los turnos no figura en ningún lado como trabajo, pero se paga con tiempo tuyo. Movelo y fijate cuánto es al año.
Son 13 jornadas de 8 horas. Trece días laborales que no le dedicaste al local.
Debajo del nombre de cada persona ves 38 / 40 h o 44 / 40 h. No hay que exportar nada ni esperar al cierre del mes para enterarte.
Las de lunes a viernes por un lado, las de sábado después de las 13 y domingo por otro. Ponés el valor de tu hora y ves cuánto suma el recargo antes de publicar la semana.
Si alguien sale el sábado a la 1 y entra el domingo a las 9, la grilla lo marca en rojo: 8 h de descanso, faltan 4. Hoy el mínimo son las 12 h del artículo 197.
6x1, 5x2, 4x4, 4x3 y 7x7 cargadas de golpe para varias semanas. O copiás la semana anterior y retocás lo que cambió.
Vacaciones, franco, enfermedad, emergencia y licencia se cargan sobre el calendario y bloquean esos días, así no le asignás un turno a alguien que no está.
Se le pasa un link por WhatsApp y ve lo suyo, sin instalar nada ni crearse una cuenta. Si no querés, no ve los turnos del resto.
Para cualquier local donde la gente entra y sale por turnos y las horas no son siempre las mismas. Si tenés entre 3 y 40 personas y hoy lo resolvés con una planilla, sos exactamente a quien estamos escuchando.
Esto es el orden en el que estamos trabajando, no una lista de promesas con fecha. Lo ponemos para que sepas qué hay y qué no antes de dejar tu mail, y no después.
Si te falta algo que no está acá, escribilo cuando te anotes. Somos pocos y todavía no hay clientes atados a nada: el orden de esta lista se puede cambiar, y lo que más pidan va primero.
Es un sistema donde cargás qué día y en qué horario trabaja cada persona, y el programa suma las horas por empleado, las compara con las horas de contrato y avisa de los problemas antes de que publiques el horario. Reemplaza la planilla de Excel y el reenvío de fotos por el grupo de WhatsApp.
La Ley de Contrato de Trabajo fija el recargo del 50% para las horas extra de lunes a viernes y del 100% para el sábado después de las 13 y el domingo. Los porcentajes y los topes que te aplican a vos salen de tu convenio colectivo. En Grilla los dos valores son configurables, y conviene confirmarlos con tu contador antes de liquidar.
El artículo 197 de la Ley de Contrato de Trabajo establece una pausa mínima de 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente. Hay convenios que fijan una pausa mayor: hoy Grilla avisa a las 12 y poder mover ese número es lo primero que estamos haciendo. La alerta dice cuántas horas quedaron —"son 8, faltan 4"— en vez de dictaminar que estás en infracción.
Es el patrón de días trabajados por días de franco. En 6x1 se trabajan seis días y se descansa uno; en 4x4, cuatro y cuatro. Un detalle que confunde seguido: como el ciclo de 6x1 mide siete días, el franco cae siempre el mismo día de la semana. El de 4x4 mide ocho, así que ahí sí el franco se corre un día en cada ciclo.
Se prueba 15 días gratis y sin tarjeta, con hasta 5 empleados cargados. Es tiempo de sobra para armar tres semanas y ver si te sirve. Después es un plan pago en pesos. El precio todavía no está definido, y quienes estén en la lista lo van a saber antes que nadie —con un precio de arranque que después no les sube.
Te escribimos una vez, el día que abra. No se lo pasamos a nadie, no lo vendemos y no vas a recibir publicidad de terceros. Si querés salir, contestás ese mail y listo.
Estamos terminando la versión con la que se puede trabajar de verdad. Quien esté en la lista entra antes, sin pagar, y puede pedir lo que le falte mientras todavía se puede cambiar.